岗位职责：1、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；2、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；4、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；5、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；6、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。7、负责公司行政事务的上传下达及落实；8、负责公司的印章管理；9、负责各部门之间和领导之间的协调；10、负责公司的车辆调度；11、负责公司的“四防”安全工作及后勤服务工作；12、负责来宾及来访接待工作；13、负责起草公司各类公文；任职资格：1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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